Maricela Parra, quien facilita la formación orientada al desarrollo de líderes comerciales, estuvo con nosotros esta semana y nos contó un poco sobre ella y su apasionante carrera. Retadora y con unas ganas enormes de aprender y contribuir con la sociedad, continúa con paso firme hacia al éxito. ¡Conócela!

Maricela Parra

Maricela Parra, licenciada en Psicología con un Master of Business Administration con Orientación en Dirección de Talento, es una mujer apasionada de la vida y un ser integral en continuo desarrollo. Se define como “una persona determinada, que sabe lo que quiere y hace lo que se requiere para lograrlo, aceptando que no tiene el control absoluto de nada y que a veces también la vida decide cual es la experiencia por la que debe pasar”.

Maricela Parra como marca personal

La marca personal de la neurocoach profesional nació de su deseo por ayudar a las personas a ser felices, a reconstruirse y vivir una vida más plena. Encontró en la formación empresarial el método perfecto para llegar a más personas. Para ella, las organizaciones son fuentes de aprendizaje que sirven para que las personas logren objetivos propios y para que se desarrollen.

maricela parra

Cuando surgió su marca, Maricela estaba segura de algo:

“Estoy convencida de que el bienestar integral de las personas dentro de una organización es posible y que, si esto se alcanza, son personas que contribuyen al crecimiento de dicha organización”.

Por este motivo, y por la oportunidad de convertirse en un agente de cambio para tantas personas, es que la especialista hace lo que hace. De modo que, naturalmente, uno de los aspectos que más disfruta de su quehacer es cuando la gente comparte con ella sus éxitos. Además de ser testigo de la transformación personal y laboral que atraviesan todos y cada uno de los individuos que toman capacitación, coaching y mentoría con ella.

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Para Maricela, cada experiencia dentro del terreno laboral es única y enriquecedora. Actualmente, se encuentra en un muy buen momento, el cual le ha permitido estar en contacto con más personas y, por ende, ganar más experiencias invaluables. Si bien se muestra agradecida por todo lo vivido, también está segura de que aún le falta mucho por “vivir, servir y aprender”.

Finalmente, expresa que su mayor aprendizaje es saber y entender que tiene que seguir aprendiendo para tener más herramientas y recursos que compartir. Sin embargo, uno de los obstáculos más recurrentes durante su carrera ha sido toparse con la realidad de que, a algunos líderes y organizaciones les cuesta salir de la zona de confort.

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